Il Responsabile delle Risorse Umane gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (selezione ed inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera), operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'ACCADEMIA.

 

Funzioni specifiche:

- è in contatto con i potenziali collaboratori e con le persone che già fanno parte     del team internazionale.

- sviluppa ed implementa politiche che aiutino i collaboratori a svilupparsi all’interno dell'ACCADEMIA ed a migliorare la loro posizione lavorativa.

- contribuisce a gestire le relazioni aziendali, attiva e mantiene la rete di rapporti con istituzioni, enti, accademie, associazioni non profit a livello nazionale                ed internazionale, coadiuvato da altri Coordinatori.

  • Recluamento

Sviluppa strategie per attrarre talenti e scoprire potenziali collaboratori da inserire in una posizione specifica che risponda alle esigenze dell'ACCADEMIA, utilizzando principalmente LinkedIn, i social network ed i portali di lavoro, presidiando il loro inserimento  nell'ACCADEMIA mediante i colloqui,                   la formazione, l'affiancamento e la comunicazione.

  • Formazione

Analizza le esigenze formative del team internazionale formato dai collaboratori, come ad esempio la formazione specifica, ed in accordo con l’Executive Project Manager dell'ACCADEMIA, progetta, pianifica e coordina interventi                     di valutazione di formazione del personale (potenziale / competenze / prestazioni / obiettivi).

  • Sviluppo abilità professionali

Aiuta i collaboratori a sviluppare appieno il loro potenziale in base ai loro punti    di forza e alle loro debolezze. Supervisiona la valutazione delle prestazioni              in collaborazione con i Responsabili delle attività formative